Pracodawcy uprawnieni do pobierania dofinansowania do wynagrodzeń z PFRON

Pracodawcy uprawnieni do pobierania dofinansowania do wynagrodzeń z PFRON, komu przysługuje wsparcie na pracownika?

Dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych przysługuje pracodawcom:

• prowadzącym zakład pracy chronionej,
• zatrudniającym co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającym wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%,
• zatrudniającym (w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy) mniej niż 25 pracowników,
• którzy nie mają zaległości w zobowiązaniach wobec PFRON przekraczających ogółem 100 zł,
• którzy w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej nie znajdują się w trudnej sytuacji ekonomicznej, według kryteriów określonych w przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących udzielania pomocy publicznej,
• na których w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej nieciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z wcześniejszych decyzji Komisji Europejskiej uznających pomoc za niezgodną z prawem oraz ze wspólnym rynkiem,
• którzy w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej, nie przekroczyli kwoty 10 mln euro rocznej pomocy na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych.
  

Do liczby pracowników nie wlicza się osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych oraz osób niebędących osobami niepełnosprawnymi, które:

• zatrudnione są na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego,
• przebywają na urlopach wychowawczych,
• nie świadczą pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej,
• są uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy,
• nie świadczą pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego,
• przebywają na urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielenia określają odrębne ustawy.

żródło: www.pfron.org.pl