Zatrudnienie pracownika z niepełnosprawnością, niejednokrotnie sprawia iż pracodawca musi ponieść koszty związane np. z przystosowaniem toalety. Można starać się o zwrot tych kosztów a tym samym pracodawca dostosuje stanowisko ale nie odczuje tego wydając więcej pieniędzy na stworzenie stanowiska pracy dla osoby z niepełnosprawnością.
Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
Pracodawca, który zatrudni osobę
niepełnosprawną przez okres co najmniej 36 miesięcy może otrzymać zwrot
ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
kosztów:
- adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności;
- adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy;
- zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności;
- rozpoznania przez służby medycyny pracy potrzeb, o których mowa wyżej.
PODMIOTY UPRAWNIONE DO UZYSKANIA POMOCY
Zwrot kosztów dotyczy osób niepełnosprawnych:- bezrobotnych lub poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu;
- pozostających w zatrudnieniu u pracodawcy występującego o zwrot kosztów, z wyjątkiem przypadków, gdy przyczyną powstania niepełnosprawności w okresie zatrudnienia u tego pracodawcy było zawinione przez pracodawcę lub przez pracownika naruszenie przepisów, w tym przepisów prawa pracy.
WYSOKOŚĆ POMOCY
Zwrotu kosztów dokonuje starosta na podstawie umowy cywilnoprawnej, która określa obowiązki stron ją zawierających (starosty i pracodawcy).Maksymalna wysokość pomocy na przystosowanie jednego stanowiska wynosi dwudziestokrotność przeciętnego wynagrodzenie (tj. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następującego po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego) za każde przystosowane stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej.
źródło: www.niepelnosprawni.gov.pl,
sod-janiszewski.pl
